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2014년 중국의 인재양성사업은 고급인재를 인입하고 전반 양성을 추진하며 고차원의 혁신형 인재와 고기능 인재 양성을 중심으로 여러 유형의 인재를 적극 양성하는 전략을 추진해왔습니다.
중앙인재사업협조소조가 일전에 밝힌데 따르면 중국 과학기술부는 혁신형 인재 양성 계획과 중국과학원 연구원 특별초청 계획을 실시했습니다.
고기능 인재 양성에서 중국 인력자원사회보장부는 고기능 인재 양성 계획을 제정하고 국가급 고기능 인재 양성 기지 80개와 기능 대가 작업실 100개를 추가로 내왔습니다.
국유자산관리위원회는 기업 경영, 관리 인재 양성에 큰 힘을 넣어 2014년 중고급 관리인원 800명을 양성했습니다.
공업정보화부는 중소기업 인재 양성사업을 실시해 지난해 50여만명이 양성을 받게 했습니다.
중국 교육부는 높은 자질을 갖춘 인재 양성사업을 실시해 각 학과의 선줄군 379명에게 지지를 제공했고 농업부는 농업과학기술 연구 인재 양성에 중시를 돌려 농민 100여만명과 농촌 실용인재 1만 2천여명이 양성을 받게 했습니다.
