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우수인재 유치 환경 조성--선전 혁신인재 고지 건설

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출처 :  신화망 | 2017-11-02 09:18:33  | 편집 :  이매

 

(자료 사진)

[신화망 선전 11월 2일] (천리신(陳立新) 기자) 근래 들어 선전(深圳)은 각종 인재 유치에 적극적으로 나서 인재들이 들어와서 정착해 잘 일 할 수 있도록 독특한 인재유치 모델을 형성했다.

인재 클러스터, 혁신도시 조성

올해 4월 2013년 노벨화학상을 수상한 아리에 와르셸(Arieh Warshel) 교수를 위시한 와르셸 컴퓨터 바이올로지 연구원(Arieh Warshel Institute for Computational Biology) 및 2012년 노벨화학상을 수상한 브라이언 코빌카(Brian K. Kobilka) 교수를 위시한 혁신약물과 전환의학연구원이 동시에 홍콩에 중문대학(선전)을 설립했다. 이로써 4개의 노벨상 실험실이 선전에 현판을 걸었다.

“중국의 창업자나 외국의 창업자들에게 있어 선전은 그들의 창업 옥토이다”라고 선전에서 ‘창업’한 76세의 아리에 와르셸 교수는 말했다.

현재 선전시 전체의 전문 기술인재와 기능인재는 약467만 명이다. ‘인재도시’로서도 손색이 없는 선전은 중국에서 인재유치 강도가 가장 큰 도시 중 하나가 되었다.

글로벌 혁신인재 고지 건설

선전은 수준 높은 인재도시 건설에 힘써 해외 고급 인재유치 제도를 혁신하고 인재 발전 환경을 끊임없이 최적화 할 계획이다. 인재도시 방면에서 2020년까지 10대 중점 과학기술 인프라, 10대 기초 연구기관, 10대 노벨상 실험실, 10대 해외 혁신센터 건설 및 수준 높은 대학 건설 추진 가속화에 힘쓸 계획이다. 해외 고급 인재유치 제도 혁신 방면에서 더욱 개방적인 글로벌 인재유치제도를 실행하고 기술이민 시범 전개를 모색해 탄력적이고 유연한 인재유치 및 사용제도를 구축하고 국제화 고급 혁신 교류 플랫폼 건설에 힘쓸 계획이다. 인재 발전 환경 최적화 방면에서 인재 주택공급 강도를 지속적으로 확대하고 의료 서비스 수준을 개선하고 더 공평한 경쟁환경을 조성하며 엄격한 지적재산권 보호제도를 실행할 계획이다.

원문 출처:신화사

 

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