외자기업 취업보고서: 상하이 대학교 졸업예정자 43% 외자기업 입사 희망
外企就业报告显示：上海高校４３％的应届毕业生期望到外企
최근 공포된 '2011-2016 상하이 지역 당해연도 졸업생 외자기업 취업환경지수 리서치 보고'에서 2017년 상하이 대학교의 졸업예정자(당해연도 졸업생) 43%는 ‘외자기업 및 중외합자기업’에 가장 입사하길 바라는 것으로 나타났다. 외자기업은 국유기업에 4년을 추월 당한 후 대학생 취업희망기업 1위를 탈환했다.
近日公布的《２０１１－２０１６上海地区应届毕业生外资企业就业环境指数调研报告》显示，２０１７年，上海高校４３％的应届毕业生最期望加入“外企及中外合资企业”，外企在被国企超越四年后，重新成为大学生就业首选。
하지만 영세 외자기업 선택, 급여대우, 사무실 근무와 세일즈 등 3가지 측면에서 대학생의 기대치와 외자기업의 실제 수요 간에 일치하지 않는 점이 있어 양측이 보다 더 이해의 폭을 넓혀야 더 잘 적응할 수 있다.
不过，在小微外企选择、薪资待遇、坐办公室与跑市场等三个方面，大学生期望与外企实际需求之间存在明显不匹配，需要双方进一步增进了解，更好适应。
첫째, 조사에 참여한 대학 졸업예정자의 60%만이 100인 이하의 영세 외자기업에 입사하길 원했다. 이 비율은 3년 연속 하락하는 추세로 주요 원인은 영세 외자기업의 급여∙복지에 대해 믿음이 없기 때문이다. 이와 상대적으로 일부 영세 외자기업, 특히 비영어권 국가의 외자기업이 중국 시장 투자를 확대하면서 인재 수요가 커졌다.
首先是只有六成参与调查的应届大学生愿意去１００人以下的小微外企工作，比例连续三年呈下滑趋势，主要原因是对小微外企的薪资福利缺乏信心。与此相对照，部分小微外企，特别是非英语国家外企加大中国市场投入，人才需求上升。
둘째, 대학생 급여 기대치가 현저히 높아져 기업의 급여 증가폭과 갭이 존재한다. 조사에서 2017년 상하이 대학 졸업예정자의 급여 희망 평균치(세전)는 전년도에 비해 13% 가량 증가한 6830위안에 달했다. 한편 설문에 응한 외자 기업이 졸업예정자에게 제공 계획인 평균 급여(세전)는 5068위안이었다.
其次，大学生薪资期望显著提升，与企业薪资增长幅度存在落差。调查显示，２０１７年上海应届大学生的薪资期望平均值（税前）达６８３０元，较上一年度增长１３％左右。而受访外企对应届毕业生计划提供的平均薪资（税前）为５０６８元。
셋째, 대학생들은 ‘사무실 근무직’에 취업하길 선호하는 반면 외자기업은 ‘세일즈직’을 더 많이 필요로 한다. 상하이 대학생들의 희망직종을 살펴보면, 관리직(사무실 근무직)이 다년간 1위를 유지했고, 비중은 50%를 넘었다. 그 다음이 기술직으로 40% 가량을 차지했다. 이와 상대적으로 2017년 상하이 외자기업이 채용 계획인 기술직(51%)과 판매직(43.8%)은 수요가 가장 많았다.
三是大学生就业愿意“坐办公室”，而外企更多岗位需要“跑市场”。从上海大学生期望从事的工作岗位看，管理类岗位（“坐办公室”）多年来都保持在第一位，占比超过５０％；其次是技术类，占比为４０％左右。与此相对应，２０１７年上海外企计划招聘的技术类和销售类岗位需求最多，占比分别达５１％和４３．８％。
리서치 보고서는 상하이DHR（東浩人力資源有限公司）과 efesco(上海市對外服務有限公司)가 공동 발표했으며, 리서치에는 총 781개의 외자기업과 상하이지역 10여개 대학교의 1800명에 가까운 졸업예정자가 참여했다.
这一调研报告由上海东浩人力资源有限公司和上海市对外服务有限公司联合发布，共有７８１家外企和上海地区十余所高校的近１８００名应届毕业生参与调查。
중국어 뉴스 더 보기:
